海を越えた人づくり – KNDコーポレーション

Hiện trạng ngành Xây dựng: Người lớn tuổi tăng, người trẻ tuổi giảm.

Số lượng người làm việc trong lĩnh vực Xây dựng của Nhật Bản liên tục giảm sau khi đạt đỉnh ở năm 1997.
Trong đó, tỷ lệ người trẻ tuổi dưới 29 tuổi trong ngành chỉ chiếm khoảng 10% năm 2014 và tiếp tục giảm sau đó.
Mặt khác, tỷ lệ người trên 55 tuổi trong ngành lại chiếm hơn 30% và tốc độ già hóa nhân công vẫn đang diễn ra.
Nếu tình trạng này vẫn tiếp diễn, thì không chỉ thiếu nhân công thông thường, mà sự tiếp nối kỹ thuật của những ngành nghề truyền thống như thợ mộc, thợ hồ cũng sẽ trở nên khó khăn.

QUÁ TRÌNH GIÀ HÓA CỦA NGÀNH XÂY DỰNG

Nhân lực của ngành xây dựng so với các ngành khác thì tốc độ già hóa càng nghiêm trọng với tỷ lệ nhân công trên 55 tuổi chiếm 35% và nhân lực dưới 29 tuổi chỉ chiếm có 11%.
Để duy trì hệ thống sản xuất của ngành xây dựng trong tương lai, việc thúc đẩy những ngươì trẻ tuổi vào ngành và chuyển đổi thế hệ một cách suôn sẻ bằng cách giữ chân họ là điều không thể thiếu.

Aging of construction worker in progress Source Of Data:Ministry of Internal Affairs and Communications「Labor Inspection」

Truyền dạy kỹ thuật của Nhật Bản cho người trẻ Myanmar

Những người trẻ đến từ Myanmar

Để ứng phó với tình trạng thiếu nhân lực như vậy, chúng tôi đã tiến hành một ý tưởng mới.
Đó chính là “Sự nghiệp tiếp nhận thực tập sinh từ nước ngoài” được bắt đầu vào tháng 4 năm 2016.
Đối tượng hiện nay là những người Myanmar trẻ tuổi.
Với trọng tâm là truyền đạt các kỹ thuật xây dựng kim loại và xây dựng bằng gỗ của Nhật Bản, chúng tôi đã xây dựng những nội dung đào tạo độc đáo để họ sẽ trở thành lực lượng chiến đấu trong lĩnh vực liên quan đến nhà ở.
Thực tập sinh trong khi tiếp nhận những khóa đào tạo kiến thức nền tảng ở trung tâm đào tạo của KND Corporation, hoặc được đào tạo ngay trong quá trình làm việc, sẽ được điều về các công trường khác nhau..
Hơn nữa, sau khi kết thúc thời gian làm việc, thì những cánh cửa việc làm sẽ mở ra với họ ở Myanmar.

Vận hành trung tâm đào tạo kỹ năng xây dựng ở Yangon, Myanmar

Practical training at construction skills training facility in Yangon

Cảnh luyện tập ở Trung tâm Yangon

Với những nỗ lực phát triển nguồn nhân lực, KND Corporation đã củng cố mối quan hệ giữa Nhật Bản và Myanmar thông qua hoạt động tiếp nhận thực tập sinh ở nước ngoài.
Hoạt động này đã phát triển vô cùng mạnh mẽ khi KND Corporation đã xây dựng một trung tâm đào tạo kỹ năng xây dựng tại Yangon.
Công ty đã phát triển "Chương trình đào tạo kỹ năng xây dựng" để đào tạo các kỹ năng mà có thể làm việc luôn ở các công trường xây dựng tại Nhật Bản.
Dưới sự hướng dẫn của thợ mộc chuyên nghiệp người Nhật Bản, KND Corporation sẽ nâng mức đào tạo lên "Lắp đặt vật liệu cắt sẵn" - kỹ thuật chính trong phương pháp xây dựng.
Đặc trưng nổi bật của chương trình là Thực tập sinh sẽ được học trong môi trường như tại Nhật Bản, với các yếu tố như: Sử dụng tiếng Nhật để giao tiếp ở công trường, tiến hành các lớp học về an toàn và sức khỏe 5S, phương pháp đào tạo luôn phiên giữa lý thuyết và thực hành...
Hơn nữa, bước tiếp theo, chúng tôi sẽ xây dựng một hệ thống đào tạo để Thực tập sinh sẽ học được các kỹ thuật xây dựng về ván, vật liệu cách nhiệt, vách ngăn và tấm chắn, đồng thời mở rộng nguồn nhân lực có ích trong lĩnh vực này.